為建立健全述職述廉和民主評議制度，完善公司考核制度，全面客觀準確評價干部職工的德才表現和工作實績。1月12日下午，公司召開2017年度中層干部述職述廉評議會議。會議由黨總支委員、副總經理李繼軍主持。
首先，公司黨總支書記、工會主席周庭東作動員講話，并對此次大會工作提出要求，一是干部職工要正確認識做好公司中層干部年度考核的重要意義，全力支持和配合做好年度考核工作；二是要準確把握中層干部年度考核的內容程序；三是應用實事求是、客觀公正、公道正派地評價公司中層干部。
隨后，各位述職人員在有限的時間內，圍繞德、能、勤、績、廉等方面的現實表現和履職情況客觀全面的向全體干部職工陳述部門工作，說明個人在其中承擔的具體任務、發揮的具體作用等，認真總結年度工作經驗，查找工作不足，理清明年工作思路，提出2018年工作重點，以便更有力地推動明年工作目標任務完成。全體干部職工根據述職情況，現場對各述職人員一年來的工作進行評議，并填寫評議表。
最后，公司黨總支副書記、總經理、副董事長陳子富對會議進行了總結點評，他強調，此次中層干部述職述廉評議找準公司中層干部自身定位的目的、增進互相了解，要求中層干部在工作中要“三樹立，三爭當”：樹立忘我犧牲甘于奉獻的思想觀念、樹立履職盡責善謀全局的思想觀念、樹立關心企業忠誠企業的思想觀念；爭當公司跨越發展的先鋒、爭當勤政廉潔的典范、爭當開拓創新的模范。
